Работа летом: кто ищет, тот всегда найдет

Деньги мамы-папы тратятся легко. К своим кровным школьники и студенты, которые летом пошли зарабатывать самостоятельно, относятся более трепетно. Эксперты рынка труда уверены, что летняя занятость положительно влияет на молодых. Но есть ли для них работа?

Путевка в самостоятельную жизнь

Яркое солнце, зеленая трава, птицы поют серенады. Макушка лета. Что делать в такую прекрасную погоду тем, у кого все лето — выходной: школьникам. Играть в волейбол, загорать на пляже, купаться, кататься на велосипеде. Однако не для всех это предел мечтаний. Год от года растет число молодых череповчан, которые стремятся заработать свои «самостоятельные» деньги.

— На сегодня через городскую службу занятости трудоустроено 728 подростков, — говорит Ольга Тюлина, начальник отдела профессионального обучения Центра занятости населения. — На август планируется около 60 вакансий. Дети охотно работают. Приходят к нам начиная с января, спрашивая о вакансиях. Ближе к лету телефон обрывают. Бывает и казусы. Подросток дозванивается, ему отвечают: «Есть вакансии». Дальше идет своеобразная реакция: «Ой, а куда? А что там делать? А сколько заплатят? А целый день работать? Ммм. Ну, ладно, я подумаю!» А бывает возьмут направление, да и откажутся от работы. Хотя, подчеркну: желающих работать гораздо больше, чем предлагаемых вакансий, раза в два.

К слову, программа летней занятости несовершеннолетних прежде всего направлена на трудоустройство детей малообеспеченных, детей, испытывающих трудности, стоящих на учете в комиссии. В этом году в Череповце даже ребята из шекснинской колонии работали.

Приходят и дети из вполне благополучных семей. Для них важно быть самостоятельными. Они берутся практически за любую работу, терпеливо ждут вакансий. В прошлом году многие из таких просились в «Бригаду мэра». Хотя труд везде одинаков: подсобные работы, озеленение, уборка помещений, вывоз мусора и т. п.

— Летняя занятость положительно влияет на молодежь, — считает Ольга Тюлина. — Приучает к труду, к дисциплине, обязательности. Каникулы, а подъем ранний — к 9 ты уже должен быть на работе. Нельзя прогуливать (не школа, в которую можно не пойти, отговорившись простудой). Дети получают возможность понять и осознать, что такое труд (пусть и неквалифицированный), начинают ценить свои деньги. Если на мамины или папины средства они легко и без разбора покупают то да се, то свои, кровно заработанные, лелеют, тщательно планируют расходы. Ему, к примеру, родители говорят, купи себе наушники к компьютеру, ты же хотел. «Не-е-т», — отвечает подросток, — я лучше подожду, подкоплю«. У некоторых также происходит знакомство с будущей профессией, ее начальной ступенью. Допустим, в первую городскую больницу просятся на работу ребята, которые собираются связать свою жизнь с медициной. Будущие абитуриенты хоть и работают санитарками, уже присматриваются к отделениям, выбирают. А кто-то, наоборот, понимает, что такая работа совсем не для него.

Из чего складывается занятость

Итак, как мы выяснили, спрос на работу среди подростков значительно превышает предложение. А из чего складывается банк вакансий для несовершеннолетних?

— Есть областной денежный фонд плюс средства города, которые он выделяет на зарплату подросткам, — объясняет Ольга Тюлина. — Наша задача — найти предприятие под этот общий фонд оплаты труда. Существуют постоянные партнеры из среды социальных муниципальных объединений, которые работают, можно сказать, по старой дружбе и охотно принимают подростков на работу: Музейное объединение, Объединение библиотек, Центр образования, школы, профессиональное училище № 27, поликлиника № 7, «Бригада мэра» и так далее. То есть мы отправляем ребят к работодателям, обеспечиваем под их занятость фонд оплаты труда. Сами предприятия не тратят ничего.

Есть и другой сегмент подросткового рынка труда. Его формируют работодатели, которые готовы из своих средств оплачивать труд подростков. Центр занятости лишь доплачивает таким работодателям на каждого ребенка 1062 рубля 50 копеек в виде материальной поддержки. Но таких работодателей очень мало. Во-первых, затратно, во-вторых, с приемом подростка на работу появляется куча бумажной отчетности — затраты на ее ведение не окупаются той пользой, которую могут принести дети.

Как известно, в этом году и областной, и городской бюджеты урезаны по причине крайнего дефицита. Череповец планировал устроить летом на работу 1 100 несовершеннолетних, по предварительным расчетам городской службы занятости, потянет только 900. В лучшем случае 1000.

Как правило, предлагаемые на лето вакансии — подсобный труд. Не рвутся юные череповчане в санитарки или уборщики. С большим энтузиазмом подаются на озеленение и бумажную работу (архивариус, библиотекарь). С радостью устраиваются официантами, видимо, насмотревшись американских фильмов с обворожительными девушками с подносами. Однако, здесь есть свои трудности: к примеру, жесткое требование наличия санитарной книжки, на оформление которой придется потратить время и силы.

Заработная плата несовершеннолетних колеблется в зависимости от количества отработанных часов. Старшие дети до 17 лет летом обычно заняты по 7 часов в день, 35 часов в неделю следовательно, получают примерно 4 600 рублей за полный отработанный месяц. Младшие от 14 лет работают 5 часов в день, не более 24 часов в неделю, и зарабатывают примерно 3 500 рублей. Во время учебного года продолжительность рабочего дня у подростков уменьшается. Так, в свободное от учебы время подростки от 14 до 16 лет работают 2,5 часа в день, а подростки от 16 до 18 — 4 часа в день.

Общий вывод таков: нынешнее поколение подростков способно не только на безмятежное времяпровождение, но и на труд. Они готовы принимать взвешенные, отчасти даже взрослые решения.

Анастасия Ловцова, Екатерина Зыкова