35media.ru

Металлурги будут строить жилье

313 делегатов профсоюзной конференции ОАО «Северсталь», которая прошла позавчера в дирекции по кадрам, единогласно проголосовали за коллективный договор на 2012 — 2014 годы. В документ внесены серьезные изменения. Сделан ряд важных заявлений.

Самая высокая в отрасли «минималка»

Как подчеркнул председатель профкома ОАО «Северсталь» Александр Афанасьев (он выступал первым), подписанию колдоговора предшествовала кропотливая трехмесячная сверка позиций. Конструктивный диалог стороны вели в рамках комиссии в составе лидеров профсоюза и руководства предприятия. Результатом внесенных изменений (только от работников поступило более 60 предложений) стало, в частности, повышение льгот и социальных гарантий.

— Сохранены все виды социальной поддержки и материальной помощи. К большинству выплат применен коэффициент 1,7, то есть 70 % увеличение, так как многие виды материальной помощи не индексировались с 2007 года, — остановился на разделе «Социальные льготы и гарантии» Александр Афанасьев. — В два раза увеличена сумма выплат по отдельным видам льгот: многодетным семьям (на иждивении более 4 детей), материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет; в случае смерти близких родственников; работникам при возвращении из армии.

Отдельно Александр Сергеевич прокомментировал минимальный размер оплаты труда металлургов: он утвержден в размере 1,7 от прожиточного минимума для трудоспособного населения для занятых в производстве и в размере 1,3 — для непромышленного персонала (СБК, орс, санаторий «Родник»).

— И это самая высокая «минималка» в отрасли, за исключением Качканарского ГОКа, — заметил Афанасьев.

Доля работников, которые получают зарплату до 15 тыс. руб. в месяц, сегодня 1,7 %, для сравнения: в 2007 году она была 15 %.

13-я зарплата

Аплодисментами зал встретил сообщение А��ександра Грубмана, генерального директора дивизиона «Северсталь Российская Сталь», о выплате металлургам 13-й зарплаты.

— 13-я зарплата будет выплачена по итогам работы в 2011 году, — заявил Александр Дмитриевич. — Ее получат все сотрудники комбината, которые отработали как минимум полный квартал. Ее получат и те работники, кто в течение 2011 года был переведен на другие предприятия дивизиона, вышел на пенсию, признан нетрудоспособным или ушел в армию.

Жилье

— Мы будем продолжать строить жилье. И это будет второй этап жилищной программы компании, — заявил Александр Грубман. — Принципиальное решение принято.

Он остановился на нескольких важных моментах. Подробно условия программы будут объявлены в феврале, после чего начнется прием заявлений.

— Одна из главных задач — сформировать доступную цену за квадратный метр, которая будет на 20 — 25 % ниже существующих рыночных цен, — говорит Грубман. — Хочу подчеркнуть, что привлекать средства дольщиков мы начнем только после разработки всей проектно-сметной документации, ее экспертизы и получения разрешения на строительство. Это очень важно, поскольку мы несем ответственность. Мы выступаем гарантом того, что все дома будут достроены вовремя и с должным качеством.

Планируется вводить в среднем 300 квартир в год. Первый дом на 400 квартир начнут строить в 2012 году, сдадут — в IV квартале 2013 года.

И это еще не все. Параллельно строительству первого жилого дома будет формироваться банк земельных участков для дальнейшей реализации программы. Генеральный директор дивизиона коснулся и вопроса о ведомственном жилье. Сегодня это 48 домов, в которых проживают более 11 тысяч человек. 2012 год станет для них годом ремонтов. Планируется привести в порядок кровлю, подъезды, коммуникации. Что будет дальше с жильем, пока окончательно не решено. Сейчас идет оценка всех вариантов.

Татьяна Ковачева