35media.ru

«Не хочу в школу!»

На начало текущего учебного года незанятыми оставались 57,5 вакансии по педагогическим специальностям. Согласно проведенным опросам, только 20 % выпускников, окончивших факультеты педагогической направленности в этом году, устроились по специальности. В чем причина?

Нужна стабильность

Вчерашние выпускницы истфака ЧГУ Дарья МИКШИНА и Анастасия АЛЕКСЕЕВА с сентября работают в школе № 17. Окончательное решение стать учителем пришло к ним после прохождения практики в школе.

— Конечно, страх был, — хором говорят девушки, — но это нормально: на работу выходишь в первый раз, нет опыта, детей толком не знаешь.

По словам молодых учителей, 30 % ребят, окончивших их курс, пошли работать в школу. По разным причинам: кто-то бросил себе вызов, что сможет отработать в школе хотя бы год, кто-то просто не смог найти другого варианта.

— Хочется иметь стабильную работу, — говорит Анастасия Алексеева, — пусть и не очень высокооплачиваемую. Мы понимаем, что у нас нет стажа и опыта, нам не на что пока претендовать. Но своей сентябрьской зарплатой мы были приятно удивлены: получили 13 — 14 тысяч рублей, а ожидали гораздо меньшую сумму.

— Стараемся работать активно, — продолжает Дарья, — потому что вся внеурочная и внеплановая деятельность учитывается.

Кроме денежного вопроса, нельзя забывать о востребованности и престиже профессии.

— Заработать авторитет среди учеников очень тяжело, — признается Анастасия. — К тому же младшие классы еще до конца не понимают, что знания могут пригодиться в дальнейшем; старшие понимают, что надо выходить с аттестатом, требования к себе уже есть.

Трудоустроились не все

Недавно «Российская газета» опубликовала данные, что в России выпущено молодых педагогов больше, чем требуется: при нехватке 9 тысяч педагогов дипломы получили 133 тысячи. Но вопрос с кадрами до сих пор не решен как в��целом по стране, так и в Череповце.

— На 1 сентября 2011 года у нас оставались вакантными 57,5 должности, в то время как на 15 августа было 129 вакансий, — говорит ведущий специалист управления образования мэрии Череповца Светлана ШЕМЯКИНА. — По-прежнему большой спрос на учителей начальных классов, физкультуры и английского языка.

— Всего в 2011 году Череповецкий государственный университет выпустил 212 специалистов по укрупненной группе 050000 «Образование и педагогика», — отмечает первый проректор ЧГУ Александр СТРИЖОВ. — По результатам опроса выпускников, на 1 сентября трудоустроились по специальности чуть более 20 %. Отмечу, что эта цифра требует корректировки: на начало осени были опрошены только 75 % всех подготовленных нами специалистов. Подсчет продолжается.

По словам Александра Стрижова, ближе к Новому году цифра трудоустроенных по специальности педагогов вырастет, достигнув 30 % и более:

— Связано это с тем, что многие вчерашние студенты к осени не успевают определиться со своим будущим призванием. Кто-то пугается низкой стартовой зарплаты, кому-то интересно попробовать себя в другой сфере, а кто-то просто желает хорошо отдохнуть после учебы в вузе. По прошествии трех-четырех месяцев ребята более осознанно подходят к выбору места работы, и тогда цифра выбравших карьеру педагога возрастает.

Приоритеты меняются

Может быть, одна из причин сложившейся ситуации заключается в том, что ребята поступают на педагогические специальности только из-за неудачи с поступлением в другие вузы?

— Абитуриенты, поступающие на педагогические направления, в подавляющем большинстве случаев идут в профессию по призванию, — отвечает ответственный секретарь приемной комиссии ЧГУ Елена КОСАЧЕВА. — Это показывают наши опросы. Но в процессе обучения для многих материальные стимулы, которые ярко представлены как на экранах ТВ, так и просто на улицах города, становятся все более важными. Всем известно, что многие выпускники, и это касается не только педагогов, не готовы идти на работу при зарплате менее чем в тридцать тысяч рублей. Естественно, найти место с таким доходом сразу после окончания вуза практически нереально. Вот и получается, что зарплатные ожидания вчерашних студентов превышают возможности, которые предлагает им рынок труда.

Марина Белая