35media.ru

Как устанавливаются сроки трудового договора

Как устанавливаются сроки трудового договора

— Есть ли какие-либо ограничения в отношении минимального срока, на который возможно заключение срочного трудового договора?

Отвечает помощник прокурора Череповца Ольга Савилова:

— Трудовой кодекс РФ устанавливает только максимальный срок заключения срочного трудового договора. Минимальный срок не предусмотрен. Это может быть любой срок от 1 дня до 5 лет, если более длительный срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами (ст. 51 ТК РФ).

При заключении срочного трудового договора с лицами, поступающими на работу в организации, которые созданы на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы, срок трудового договора определяется сроком, на который создана такая организация. Как подчеркнуто в постановлении пленума ВС РФ от 17.03.2004, прекращение трудового договора с указанными работниками на основании истечения срока трудового договора может быть произведено, если данная организация действительно прекращает свою деятельность в связи с истечением срока, на который она была создана, или с достижением цели, ради которой она была создана, без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

Если срочный трудовой договор был заключен для выполнения определенной работы в случаях, когда ее выполнение (завершение) не может быть определено конкретной датой, такой договор в силу ч. 2 ст. 79 ТК РФ расторгается по завершении этой работы.

Андрей Ненастьев