Более 100 жителей предпенсионного возраста на Вологодчине уже проходят бесплатное переобучение

Программа реализуется в рамках регионального направления «Старшее поколение» национального проекта "Демография». Об  этом сообщили в региональном департаменте труда и занятости.

Средства заложены в федеральном и областном бюджетах на ближайшие 6 лет.

«Кроме федерального бюджета здесь задействованы деньги и нашего областного  бюджета. Конечно, процент софинансирования от области небольшой, составляет 5 процентов или  более  полутора миллионов  рублей  (1,6 млн руб.). А  31 с лишним миллион — федеральные деньги. Но если потребуется дополнительно ещё кого-то  переобучать, то деньги на это точно найдутся», — рассказывает начальник департамента труда и занятости Олег  Белов.

Есть три пути, по которым реализуется проект. И касается он  тех, кому осталось 5  лет до  пенсии. Предпенсионеры могут продолжать работать и не менять свою должность, быть  незанятыми или находиться в поиске другой профессии.

1 вариант -  обучение через центр  занятости, когда формируются группы и существует  перечень направлений. Позже одно из  учебных заведений области проводит учёбу. По её  итогам выдаются документы установленного образца.

2 вариант — когда предприятие имеет потребность в переобучении работников. В основном это  крупные компании, у которых есть свои учебные подразделения или заключён контракт с  образовательными учреждениями, в стенах которых проходит подготовка. После этого компания  предоставляет документы о количестве переобученных работников и затратах. Все расходы  возмещаются

3 вариант —  сертификаты. При желании человека предпенсионного возраста пройти  переобучение, центр занятости выдаёт ему сертификат. Вместе с ним он может пойти в любое  учебное заведение  из Банка образовательных программ  и проходить там обучение. При этом организации направляются средства для обеспечения затрат на обучение.

На одного человека могут потратить до 68,5 тысяч рублей. До конца года Министерством труда  поставлена контрольная цифра — 443 человека. Если желающих пройти переподготовку будет  больше, их также примут, отмечают в департаменте занятости.

Учебная программа рассчитана на 3 месяца и не должна превышать 500 часов. В августе к обучению предпенсионеров приступают 3 вуза: ЧГУ, ВоГУ и ВГМХА. Также активно привлекаются  средние профессиональные учреждения области.

Центр занятости формирует группы через закупку образовательных услуг. Поэтому кроме областных образовательных учреждений в конкурсе участвуют организации из других регионов. В этом случае обучение организуется дистанционно.

Из существующих направлений, а их 57, популярностью пользуются кадровое дело, менеджмент гостиничного сервиса, социальная работа, ландшафтный дизайн, парикмахерское и маникюрное искусство. Также участники проекта с удовольствием осваивают компьютерные технологии. Востребованными являются и такие профессии, как повар, слесарь-ремонтник, машинист (кочегар) котельной или водитель автомобиля.

Всего за 6 лет организации высшего и  средне-профессионального  образования области готовы переобучить более 2500 человек. Это позволит работодателям повысить квалификацию своих  сотрудников, а незанятым предпенсионерам  найти работу и   получать стабильных доход до наступления пенсии.