3 августа 2019, 15:01

Более 400 направлений на поступление в медвузы выдали в этом году в Вологодской области

Более 400 целевых направлений на поступление в медицинские вузы выдали в этом году в департаменте здравоохранения Вологодской области. Накануне специалисты ведомства подвели первые итоги приемной кампании.

Ксения Бычкова — врач-стоматолог. В череповецкой стоматологической поликлинике № 1 она работает чуть меньше года. В свои 24 уже отучилась в Северном государственном университете Архангельска по целевому направлению. Постоянно приезжала сюда на практику и наконец вернулась в качестве врача.

Ксения Бычкова, врач-стоматолог: «Стоматологом захотела стать, потому что мне эта профессия показалась очень интересной. Также она высокооплачиваемая и хорошие специалисты в этой области всегда нужны. Первый пациент помнится, но первый был в университете еще. Для врача, конечно, самое главное — видеть, что человеку помог, когда он тебе благодарен, ты ему сделал лучше, не больно».

Старшие коллеги и опытные медсестры помогли девушке справиться с волнением. Сейчас Ксения может принять по 20-30 человек в день с острой болью. Работа по сменам, дежурства. Сложно, но интересно, признается молодой врач-стоматолог.

Привлечь как можно больше молодых специалистов в регион — основная цель областных льгот и программ здравоохранения. В этом году почти 200 выпускников региона по целевым направлениям поступили в девять вузов страны.

Галина Смирнова, начальник управления кадровой политики и правового обеспечения департамента здравоохранения Вологодской области: «Совместная работа с лечебным учреждениями дала свои результаты. Мы отправили более подготовленных, более мотивированных для достижения цели выпускников школ. Кстати, отдельные районы показали очень хорошие результаты по количеству поступивших».

Традиционно, больше всего абитуриентов-целевиков поступили в Ярославский медицинский университет — 82 человека. В Северный институт Архангельска чуть меньше — 49. Также популярностью пользуются вузы Санкт-Петербурга, Москвы и Петрозаводска. Целевые направления помогают снижать кадровый дефицит в медицинских учреждениях области, подсчитали специалисты департамента. Так, В 2012 году он составлял более 700 человек, а в 2018 году снизился до 470 человек.