Летние стажировки стартовали на комбинате «Свеза»

От выбора профессии зависит многое. Во-первых, правильно принятое в этом вопросе решение – это гарант работы в удовольствие и стремления к профессиональному росту. Во-вторых, людей, которые работают с энтузиазмом и вдохновением, ценят работодатели. Такие сотрудники – двигатель развития предприятий. На фанерном комбинате «Свеза» в Новаторе Великоустюгского района не ждут, когда такие амбициозные и увлеченные люди придут трудоустраиваться. Их ищут заранее среди студентов и выпускников высших учебных заведений. В компании даже специально разработали целевую программу летних стажировок.

Летние стажировки на фанерном комбинате «Свеза» в Новаторе проходят второй год подряд. К участию в них приглашают студентов третьих — пятых курсов, магистратуры и выпускников вузов. В этом году на летнюю практику зачислено десять ребят. Первым мероприятием для них стал Welcome-тренинг. Анастасия Сухих, специалист по работе с персоналок комбината «Свеза» в Новаторе: «Этот тренинг помогает ребятам наиболее подробно изучить процессы компании, познакомиться с комбинатом и понять всю специфику работы».

Эти ребята на лето станут сотрудниками нескольких подразделений компании. Они будут работать над своими проектами в рамках деятельности технической службы комбината, службы по обеспечению бизнеса и службы по развитию бизнес-системы, а также службы охраны труда, промышленной безопасности и экологии. Последнему направлению будет посвящена стажировка Павла Боровкова.

Павел родом из поселка Новатор. С фанерным комбинатом он знаком с детства — здесь работают его родственники и друзья семьи. В этом году Павел окончил третий курс Сыктывкарского лесного института, там он получает специальность «Охрана окружающей среды и рациональное использование природных ресурсов». Лето 2019 года молодой человек решил провести с пользой для своего будущего, поэтому и стал участником летних стажировок.

Павел Боровкой, стажёр службы охраны труда, промышленной безопасности, и экологии комбината «Свеза» в Новаторе: «Я считаю, что это очень полезная возможность, потому что в процессе обучения ты получаешь только теоретические знания, а в процессе стажировки ты научишься их практически применять. С первого дня мы с руководителем и наставником составили поэтапный план адаптации на последующий период».

Связать свою жизнь с экологией и фанерным комбинатом в Новаторе – вот планы Павла Боровкова на будущее. Программа летних стажировок помогает компании «Свеза» формировать внешний кадровый резерв, а молодым людям – оценить правильность выбора профессионального пути и еще будучи студентами обеспечить себе дальнейшее трудоустройство.