13 июля 2019, 18:50

Для молодежи Череповецкого ФМК устроили командные испытания на Черной речке

Познакомиться с коллегами из различных цехов, проверить себя на стойкость и креативность. И просто хорошо отдохнуть. Больше 50 молодых работников Череповецкого фанерно-мебельного комбината собрались в минувшую субботу на командообразующих сборах на берегу Черной речки.

В привычную тишину леса вдруг врывается шум инструментов... Это участники молодежного слета фанерно-мебельного комбината стараются за несколько минут не только придумать оригинальный скворечник, но и воплотить задумку в жизнь. В ход идут подготовленные материалы и дары природы, собрать которые можно здесь же.

Это — одна из творческих станций. Вообще, организаторы командообразовательных сборов постарались сделать программу как можно насыщеннее — включили спорт, интеллектуальные игры и конечно, креатив.

«Для молодежи у нас мероприятия проводятся ежегодно, но в этом году мы решили сменить формат. И провести его на природе, на берегу Черной речки, чтобы ребята отдохнули, занялись спортом, интеллектуальными играми. В этом мероприятии принимают участие не только те, кто пришел на предприятие только что. Но и те, кто давно работает. Молодежь же у нас до 35. А вообще молод тот, кто в душе считает себя молодым», — говорит Сергей Денисов — заместитель директора ЧФМК по социальной работе.

Молодежь приехала сюда командами из родных цехов. Но, чтобы общение проходило еще эффективнее, их перемешали. Новым коллективам пришлось придумывать сценарий настоящего клипа. И снимать его прямо в лесу.

Чтобы проверить участников на прочность, организаторы отправили их покорять вершины сосен и сдавать спортивные нормативы.

А еще молодые сотрудники комбината создавали свой чайный напиток, рисовали стенгазету, пели и танцевали. Но не обошлось и без серьезной станции. Фанерно-мебельный комбинат проходит период естественной смены поколений на всех этапах. И у молодых сотрудников возникает много вопросов к руководству.

«Основной запрос — на общение. Люди хотят больше общаться с руководителями, наставниками. У начинающих специалистов нет опыта. Это естественно. Проще получить опыт, когда есть наставник. На это есть запрос у людей, и это хорошо», — говорит Илья Коротков, генеральный директор «ЧФМК».

В целом и создатели слета, и участники остались довольны таким совместным отдыхом. Памятные медали за старания получили все команды — каждая отличилась в своей номинации. И вместе с наградами работники фанерно-мебельного комбината увезли с собой хорошее настроение и новые знакомства.