22 мая 2019, 17:01

«Северсталь» объявила победителей своей стипендиальной программы

ПАО «Северсталь», одна из ведущих в мире вертикально-интегрированных сталелитейных и горнодобывающих компаний, присвоила именные корпоративные стипендии десяти студентам Череповецкого государственного университета.

Дополнительные выплаты от компании начислили студентам, которые начали обучение в вузе с 1 сентября 2018 года на курсе очного бакалавриата направления «Металлургия». Чтобы получить стипендию от «Северстали», молодым людям было необходимо пройти многоступенчатый отбор: очный этап в формате деловых игр, интервью, решение задач, а также другие формы оценки. По результатам всех этапов в числе лучших оказались 10 студентов, которые, при условии положительных результатов сессий, на протяжении обучения в бакалавриате будут получать от «Северстали» от трех до пяти тысяч рублей в месяц.

При этом кураторы стипендиальной программы – представители дирекции по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь» – отмечают, что дополнительные выплаты – это не основной бонус участия в проекте. Главной ценностью станет обучение и развитие студентов по специально разработанной программе. Так, начиная с первого курса будущие металлурги будут посещать дополнительные занятия в лабораториях «Северстали», смогут проходить увеличенную практику на предприятии, а также решать практические задачи с наставниками из центров технологического развития «Северстали». Помимо этого, участники программы получат возможность написать диплом на актуальную для компании тему. Для тех студентов, кто не прошел отбор в программу, будет проведена практика в объеме, предусмотренном программой обучения вуза.

«Стипендиальную программу мы реализуем в рамках соглашения о сотрудничестве с ЧГУ, которое «Северсталь» и вуз подписали в начале 2018 года. Этот проект решает сразу несколько задач. Во-первых, он помогает нам в продвижении бренда работодателя ПАО «Северсталь» среди студентов профильных вузов. Во-вторых, способствует популяризации инженерных профессий. Кроме этого, программа стала отличным инструментом поддержки, поощрения лучших студентов и привлечения их на работу на наш металлургический комбинат», – отмечает директор по персоналу дивизиона «Северсталь Российская сталь» Евгений Ескин.