29 марта 2019, 17:17

Кто востребован на рынке труда?

Сейчас горячая пора подготовки к экзаменам у старшеклассников, выпускников вузов и техникумов. Сдадут они экзамены — и тут же задумаются: как найти подходящую работу? Что предлагает им сегодня рынок труда, есть ли новые направления в трудоустройстве?

Для тех, кто на старте

Одно дело — окончить институт, техникум, и совсем другое — найти подходящую работу. Работодателю нужен пусть и молодой, но готовый специалист, с навыками и опытом. А где же их взять?

«Есть такой региональный проект — «Профстарт» (организатор — областной департамент труда и занятости). Реализуется в области и Череповце с прошлого года. Суть проекта — в стажировке выпускников, — рассказывает  Ольга Кармановская, начальник отдела маркетинга, связи с работодателями и прогнозирования рынка труда отделения занятости населения по городу Череповцу и Череповецкому району. — Для выпускников участие в проекте — это возможность получить первый профессиональный опыт. Для работодателей — найти молодых талантливых сотрудников и вырастить отличных специалистов.

Скажете, ничего нового? Нет, новое есть. Да, и раньше работодатель брал молодых специалистов. Но брал как кота в мешке. Откуда ты знаешь, вырастет из вчерашнего студента отличный работник или нет. Берешь такого на работу — рискуешь. Не защищен и выпускник. Нет у него профессиональных навыков, как тут себя проявить.

Проект дает такую возможность. Во-первых, работодатель берет на работу выпускника временно. Заключает с ним срочный договор, срок определяет сам работодатель. Во-вторых, дает молодому специалисту наставника. И не «бесплатного», а с зарплатой. Затраты на зарплату наставника и выпускника компенсирует областной бюджет в рамках проекта «Профстарт». Выгодно? Безусловно, причем обеим сторонам. Какова зарплата? Не ниже МРОТ для выпускников и 1/2 МРОТ для наставников, а на сегодняшний день МРОТ для города — 14 100 руб.

Кого спрашивает рынок?

«В 2018 году к нам обратились 132 выпускника вузов и техникумов, из них признаны безработными 74 человека, трудоустроены 88 выпускников, 7 человек направлены на профобучение, — рассказывает Ольга Кармановская. — В 2019 году обратились 17 выпускников, 11 признаны безработными, трудо-устроены 8 человек и 2 направлены на профобучение».

Сейчас на учете центра занятости населения в качестве безработных состоит 21 выпускник. Из них 16 по таким профессиям, как бухгалтер, лингвист, юрист, повар, архивариус, дизайнер, зубной техник, техник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-ремонтник, оператор станков.

А кто востребован на череповецком рынке труда? Заглянем в банк вакансий.

Наибольший спрос — на электросварщиков ручной сварки: 174 вакансии, зарплата 37 859 руб. Далее идут монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций — 152 вакансии, зарплата 35 243 руб.

Нужны повара: 41 свободное место, зарплата 19 263. Бухгалтеры: 12 мест, зарплата 18 470 руб. Требуются и слесари по ремонту автомобилей: 8 вакансий, зарплата 25 034.

Как найти работу

Нынче в моде хедхантеры — «охотники за головами». Как правило, они решают сложные, весьма деликатные задачи, когда публичность ни к чему. Допустим, крупному бизнесу нужно собрать команду профи для решения конкретной задачи. Опытный «охотник» ищет таких по всей России — и для всей России. Это не про вчерашних студентов. Здесь речь идет о поиске опытных, знающих специалистов, готовых сорваться с места. Но это все платные услуги.

Что же до наших выпускников, то они могут заглянуть в Интернет и просто набрать в поисковике «работа в Череповце». Мы так и сделали. Выскочило 7153 вакансии. Для примера, нужен рабочий на производство, без опыта, зарплата — 25 тыс. руб.; специалист контакт-центра — 23 тыс. руб.; администратор парка развлечений — 12 тыс. руб., продавец-консультант — 20 тыс. руб.; комплектовщик изделий (без опыта) — 25 тыс. руб.; сборщик-сварщик на художественную ковку — 30 тыс. руб.; инженер ПТО — 50 тыс. руб. (ну здесь без опыта не обойтись). Есть вакансии бухгалтера: по совместительству, зарплата не указана. Требуется машинист крана-транспортера с обучением, зарплата 25 тыс. руб.

Работу найти можно, используя и бесплатные услуги. Так, Федеральной службой по труду и занятости в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» trudvsem.ru (официальный сайт Роструда) реализован сервис «Стажировки и практика», где размещены вакансии, для замещения которых работодатель готов рассмотреть кандидатуры выпускников.

К слову, 4 апреля в стенах городской службы занятости (Советский пр., 66) пройдет очередная ярмарка вакансий.

Татьяна Ковачева