13 декабря 2018, 11:35

Новые технологии — новые кадры: современные подходы к подготовке специалистов обсудили в Череповце

Настоящих профессионалов нужно воспитывать со школьной скамьи. Пока у них горят глаза, и они готовы получать новые знания, говорят специалисты. Но как правило, лучшие выпускники школ и вузов уезжают в другие города. Поэтому необходимо создать все условия, чтобы квалифицированные кадры оставались в родном городе.

Анатолий Фришман, генеральный директор компании "Свеза«: «Наша задача — согласовать и синхронизировать потребности бизнеса с существующей системой образования. Что нужно менять в системе образования, чтобы ученики были востребованы и пригодились на действующем производстве».

Чтобы создать те самые квалифицированные кадры, в системе образования уже происходят большие перемены. В ЧГУ, например, внедряют современные методы преподавания и открывают новые направления подготовки.

Дмитрий Афанасьев, ректор ЧГУ: «Это очень непростая ситуация с учётом того, что вызовы усложняются, а система образования консервативная. Мы должны найти в себе силы, чтобы ответить на эти запросы».

Для подготовки специалистов в Череповце также открыты семь учебно-производственных полигонов. С 2012 года на базах различных предприятий знания и навыки уже получили более шести тысяч человек.

Маргарита Гусева, глава города Череповца: «Такая кооперация бизнеса, студентов и власти она позволит достигнуть определённого результата. При этом кадры более конкурентноспособны, и у них есть преимущества устроится на предприятия города и области».

Многое зависит и от самого человека, отмечают участники конференции. Чтобы стать востребованным в той или иной сфере, необходимо уметь создавать и управлять проектами, владеть иностранными языками и быть в курсе цифровых технологий. По мнению экспертов, настоящий специалист должен развиваться на протяжении всей жизни.