20 июля 2018, 12:04
Каждое рабочее место и условия труда должны быть оценены

С момента вступления в силу закона «О специальной оценке условий труда» прошло почти пять лет. Именно такой срок был установлен в качестве переходного периода для работодателей, и к 31 декабря 2018 года все рабочие места в России должны быть оценены.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой комплекс мероприятий, состоящий из идентификации вредных факторов на рабочих местах, их измерения и дальнейшего определения класса опасности. От результатов такой оценки зависит, будут ли назначены человеку за работу во вредных условиях труда доплата, дополнительные дни к отпуску, сокращенная продолжительность рабочей недели и др. Также от результатов СОУТ зависит величина отчисляемых работодателем взносов на каждого работника в Пенсионный фонд России и в Фонд социального страхования.

По данным, размещенным в Федеральной государственной информационной системе СОУТ, процедура проведения спецоценки завершена лишь в отношении 48 % рабочих мест Вологодской области. Об этом на оперативном совещании правительства Вологодской области сообщил начальник департамента труда и занятости населения Олег Белов. При этом, органы исполнительной власти тщательно контролируют ситуацию в области исполнения законодательства по специальной оценке условий труда с 1 января 2018 года. Согласно закону, в случае не проведения специальной оценки должностным и юридическим лицам грозят штрафы и административные наказания. Так, для должностного лица размер штрафа составит от 5 000 до 40 000 рублей с возможностью дисквалификации сроком до 3 лет. Для юридических лиц предусмотрен штраф в размере от 60 000 до 200 000 рублей, а деятельность может быть приостановлена на срок до 90 суток.

Отметим, что проводить специальную оценку условий труда могут только специализированные организации, внесенные в реестр Министерства труда и социальной защиты РФ. С реестром можно ознакомиться на официальном сайте ведомства http://akot.rosmintrud.ru/sout/organizations

На территории Вологодской области действует всего пять организаций, аккредитованных на проведение специальной оценки условий труда.

Андрей Муратов, директор череповецкого филиала ООО «ГорМаш-ЮЛ»: «На территории Вологодской области действует всего пять организаций, аккредитованных на проведение специальной оценки условий труда. Одна из этих организаций — наша компания».

Почему работодатели не торопятся оценивать рабочие места? Прокомментировать ситуацию мы попросили руководителя одной из организаций, аккредитованных Министерством труда, – директора череповецкого филиала ООО «ГорМаш-ЮЛ» Андрея Муратова.

— Андрей Константинович, ООО «ГорМаш-ЮЛ» имеет представительства не только в Вологодской области, но и в других регионах страны. Низкое количество оцененных рабочих мест характерно для всех регионов России, или же Вологодская область – исключение?

— Нет, такая ситуация наблюдается и в других регионах страны.

— Почему работодатели не проводят специальную оценку условий труда, даже несмотря на внушительный размер штрафов?

— Причин несколько. Первая – это неосведомленность работодателей о введении федерального закона. По моему мнению, СМИ и госорганы недостаточно освещали данное нововведение. Вторая – это банальная надежда на авось. То есть работодатели преднамеренно не проводят СОУТ в надежде, что контролирующие органы до них не доберутся. Третья — это в какой-то степени осознанное решение работодателя, который откладывал момент проведения оценки для того, чтобы законодательная и нормативная база в области оценки условий труда сформировались в полной мере. И на данный момент, отмечу, она неплохо сформирована: есть множество разъяснений министерств и ведомств о применении закона, есть судебная практика, подзаконные нормативные акты. Все субъекты данной процедуры за 4,5 года действия ФЗ «О специальной оценке условий труда» накопили неплохой практический опыт, в том числе и организации, проводящие СОУТ. Поэтому сейчас все работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели — уже смело могут начинать процедуру СОУТ в своих организациях и на предприятиях.

— Андрей Константинович, а ваша организация провела оценку рабочих мест для своих сотрудников?

— Да, конечно! Еще в прошлом году. В Череповецком филиале ООО «ГорМаш-ЮЛ» трудится без малого сто человек. Мы считаем сохранение жизни и здоровья наших сотрудников одним из своих приоритетов. Специальная оценка условий труда является одним из инструментов создания безопасных и комфортных условий труда для персонала.

На правах рекламы

ООО «ГорМаш-ЮЛ» ОГРН 1027739280557

 филиал в г.Череповец

тел: 8(921)253-95-50

эл.почта: gormashul@yandex.ru

сайт: гормашюл.рф

162608, Вологодская область, г. Череповец, ул. Жукова, д. 4

8 октября 2018
Сотрудники УГРО получили награды
Дата. В Череповце отметили 100-летие уголовного розыска
5 октября 2018
Вчера строители и монтажники  Череповца отметили юбилей
Прошел торжественный прием и чествование ветеранов