17 января 2019

За что и как в России штрафуют работников

Чаще всего работодатели штрафуют россиян за крупные ошибки, повлекшие за собой материальные потери для компании, за опоздания и недостачу. Об этом говорится в исследовании сервиса Rabota.ru, результаты которого опубликовало «РИА Новости».

В исследовании участвовали 3,5 тысячи работников и более 900 работодателей. Выяснилось, что чаще всего работников наказывают за ошибки, которые стали причиной материальных потерь компании. Об этом заявили 60 % работодателей. Примерно в половине случаев работников наказывают за опоздания, как говорят 53 % работодателей. Также причиной штрафа на работе может стать недостача — 21 %, невыполнение плана — 20 % и жалобы клиентов — 19 %.

В числе причин штрафов также указывались: несоблюдение техники безопасности — 11 %, нарушение дресс-кода — 9 %, отсутствие на рабочем месте не во время обеда — 8 %, вредные привычки — 7 %, использование ненормативной лексики — 5 %.

Были и уникальные ответы. Некоторые респонденты в качестве причин штрафов указали «прием еды на рабочем месте», «употребление алкоголя», «собственное мнение», «запах изо рта и от тела», «проявление чувств».

Отмечается, что системы штрафов используются в 52 % компаний России. В основном работодатели, вводя штрафы для сотрудников, пытаются привить им чувство ответственности за выполняемую работу — 27 %, повысить дисциплину — 25 %, улучшить качество работы — 24 %, компенсировать убытки — 15 %. И только 4 % руководителей, вводя штрафы, надеются повысить производительность труда.

При этом 63 % опрошенных работников штрафы демотивируют, 20 % — мотивируют, а на 17 % работников штрафы никак не влияют.

Самый популярный вид штрафа — вычеты из зарплаты (55 %). Чуть реже работодатели используют полное или частичное лишение премий — 36 %. Совсем редко, в 2 % случаев, применяется общественное порицание («доски позора», обсуждение на совещаниях). На увеличение продолжительности рабочего времени или неоплачиваемые рабочие дни пожаловался один процент работников. Интересно, что некоторые воспринимают как штрафы скидывание по 100 рублей на корпоратив. А иных в качестве наказания заставляют отжиматься или приседать.

Андрей Савин