2 августа 2018
Как забрать все свое из Пенсионного фонда?

Пенсионные реформы в России проходят так часто, что за всеми нюансами уследить очень сложно. При этом неизменным в системе остается один, но крайне принципиальный пункт: о своем желании получать пенсию и правах на какие-то доплаты человек должен заявить сам. То есть никто автоматически не начнет переводить на наш счет ни обычную пенсию, ни всякого рода надбавки и выплаты. И только наиболее дотошные граждане способны найти в пенсионной машине все положенные себе выплаты и потребовать их осуществить. Прибавки к пенсии, о которых не все знают, в тематическом обзоре «Голоса Череповца».

Индексация пенсии работающим пенсионерам

Одно из относительно недавних нововведений — отмена индексации пенсий работающим пенсионерам. Кто-то этим фактом был недоволен, а другие нашли способ обойти данный пункт закона. Насколько это эффективно получается? «Фокус» прост. Работающий пенсионер увольняется с места работы. Далее по закону через три месяца, как только бывший работодатель перестанет за него перечислять взносы в ПФ и уберет его из своей финансовой отчетности, ему выплатят проиндексированную пенсию. Причем будут учтены все индексации за период его работы. Если затем пенсионер снова устроится на работу, то его пенсия не снизится, так как закон это не предусматривает.

Казалось бы, гениально просто. И при этом полностью законно. Но и здесь есть вторая сторона.

1. Риск первый и самый большой: а возьмут ли пенсионера обратно на работу? Вряд ли работодателя устроит трехмесячное отсутствие работника на определенной должности. И не факт, что удастся найти работу в другой организации на приемлемых условиях.

— Читал, что и здесь выход найден, — рассказал пенсионер Андрей Соколов. — Если с работодателем отношения хорошие, то делалось так. Пенсионер официально увольняется. На его место на три месяца оформляют какого-то знакомого или родственника пенсионера. Тот в компании только числится, а работать и получать зарплату продолжает сам пенсионер. Все довольны, и пенсия выше.

2. Второй и очень важный аспект временного увольнения — финансовый. Объясним на цифрах. Если, например, пенсионер получает на своем рабочем месте зарплату 20 000 рублей, то за три месяца на временном отдыхе он потеряет 60 тысяч дохода. При этом прибавка за счет индексаций к его ежемесячной пенсии составит 1 500 — 2 000 рублей, а часто меньше. В результате потеря этих 60 000 рублей компенсируется через 3 — 3,5 года. А если такое проделывать из-за единственной индексации, то выгода еще более сомнительная.

3. И еще один момент. Пенсионный фонд ежегодно с 1 августа производит корректировку размеров страховых пенсий по старости и по инвалидности работавшим в предыдущем году пенсионерам. С 1 августа 2018 года работавшие в 2017 году пенсионеры начнут получать страховую пенсию в повышенном размере. Так, на беззаявительный перерасчет страховой пенсии имеют право те, за которых их работодатели в 2017 году уплачивали страховые взносы.

«Эта прибавка к пенсии носит сугубо индивидуальный характер: ее размер зависит от уровня заработной платы работающего пенсионера в 2017 году, то есть от суммы уплаченных за него работодателем страховых взносов и начисленных пенсионных баллов», — отмечают в пресс-службе ПФР.

Для пенсионеров, продолжающих работать в настоящее время, максимальная прибавка от корректировки ограничена тремя пенсионными баллами. Стоимость 1 балла в 2018 году — 81,49 рубля, то есть в денежном эквиваленте индексация не может составлять более 244,47 рубля.

Прибавка за длительный стаж

Величина трудового стажа женщин и мужчин может влиять на возможность получения ими доплаты к пенсии в следующих случаях:

— если ранее этот стаж не был учтен при назначении выплаты (например, по причине отсутствия подтверждающих документов);
— если гражданин продолжает работать, будучи пенсионером, увеличивая тем самым стаж;
— если количество отработанных лет достаточно для присвоения звания «Ветеран труда».

В первых двух случаях прибавка к пенсионному обеспечению устанавливается после перерасчета, причем во втором случае он производится в беззаявительном порядке ежегодно с 1 августа по страховым взносам, перечисленным страхователем. Если же гражданин предоставляет новые документы, влияющие на размер пенсии, то ему необходимо написать заявление на перерасчет, обратившись для этого в территориальное управление ПФР по месту нахождения его выплатного дела.

Кроме доплаты, за длительный стаж (свыше 35 лет у женщин и 40 у мужчин) положены различные льготы, часть из которых может быть также переведена в денежное выражение. Это уже прерогатива региональных властей.

Перерасчет пенсии за детей

Женщины, имеющие одного или более детей и вышедшие на пенсию по старости до 1 января 2015 года, могут получить прибавку путем учета в виде пенсионных баллов так называемых «нестраховых периодов», в которых они осуществляли уход за каждым ребенком до достижения им полутора лет. При этом надо знать, что размер возможной прибавки за детей будет строго индивидуален. Для его определения специалистам ПФР потребуется поднять выплатное дело и вновь провести объемную работу по расчету размера пенсии. И нет никаких гарантий, что результат будет больше той суммы, которую пенсионерка уже получает в настоящее время.

По статистике, только 20 — 30 % от общего числа обратившихся женщин по результатам такого перерасчета или переназначения получают прибавку к пенсии. И средний размер этой прибавки в большинстве случаев не превышает нескольких сотен рублей.

А вот для матерей, вышедших на заслуженный отдых начиная с 2015 года, оба варианта (учитывать время, приходящееся на уход за детьми, как работу или рассчитать его баллами как «нестраховой период») уже были рассчитаны работниками Пенсионного фонда в момент назначения пенсии, и наиболее выгодный способ согласно новому закону уже был назначен им к выплате. Поэтому обращаться в ПФР с заявлением о перерасчете выплат с учетом времени ухода за детьми таким пенсионерам не имеет смысла. Также заметим, что по закону баллы могут быть начислены не более чем за четверых детей.

Если все основания для пересмотра размера пенсии у женщины имеются, однако результаты перерасчета все равно оказываются со знаком минус, то работниками Пенсионного фонда будет вынесено решение об отказе, и размер выплат в меньшую сторону не изменится.

Пенсия в наследство

В соответствии со статьей 1183 Гражданского кодекса РФ накопительную пенсию, как и некоторые другие выплаты, можно передать по наследству. Статьей 2 ФЗ № 360 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» предусмотрены следующие виды выплат пенсионеру:

— единовременная;
— срочная, если установлен определенный срок;
— бессрочная (пожизненная);
— правопреемникам умершего.

В случае смерти человека, на лицевом счете которого имеются пенсионные накопления, получить пенсию в наследство могут его родственники, если смерть гражданина наступила:

1) до назначения выплаты или до перерасчета ее размера (включая дополнительные пенсионные накопления);
2) после назначения срочной пенсионной выплаты (будет выплачен остаток средств пенсионных накоплений);
3) после того как ему была назначена (но не выплачена) единовременная выплата.

Если смерть наступила после установления выплаты накопительной пенсии бессрочно, то средства накоплений правопреемникам в наследство не передаются. Другими словами, если умерший гражданин хоть раз получил накопительную часть страховой пенсии, унаследовать ее будет невозможно.

Лицо, у которого формируются пенсионные накопления, может подать в территориальный орган Пенсионного фонда РФ заявление о распределении средств пенсионных накоплений. В этом заявлении гражданин может указать правопреемников (наследников), которым хочет оставить свои накопления после смерти. Если договор заключен с негосударственным пенсионным фондом, то обращаться нужно непосредственно в НПФ.

Владимир Сентябрев