15 сентября 2016

Молодые врачи рассказали, почему из множества точек на карте страны выбрали Череповец

.Семь новых врачей — эндокринолог, терапевт, офтальмолог, рентгенолог, невролог и участковые педиатры — с сентября приступили к работе в Череповецкой городской больнице № 2. Вчерашним выпускникам медвузов предоставляется служебное жилье в отремонтированных квартирах в Индустриальном районе. Тем, кто арендует квартиру, выплачивается ежемесячное социальное пособие, компенсирующее затраты. Кроме того, в течение первых трех лет работы помимо зарплаты новоиспеченные медики получают дополнительную материальную поддержку. Мэр города Юрий Кузин сообщил о планах — предоставить специалистам сферы здравоохранения 30 квартир в новом доме для военных на Советском проспекте, которые Минобороны передаст муниципалитету.

В конце прошлой недели за чашкой чая состоялась встреча руководства города с молодыми специалистами. Кстати, среди «новобранцев» горбольницы № 2 немало череповчанок, вернувшихся в родной город после учебы. Так, например, на должность терапевта заступила уроженка Череповца Эльвира Борищенкова. Она стала обладательницей служебного жилья — двухкомнатной квартиры.
— Вместе с мужем приняли решение о переезде из Санкт-Петербурга в Череповец, когда я училась на шестом курсе 1-го медуниверситета, — рассказала Эльвира Борищенкова. — Серьезно задумались об этом после ярмарки вакансий, на которой выступили представители департамента здравоохранения Вологодской области. Заинтересовали презентованные меры соцподдержки. Потом мы съездили в Череповец, познакомились с лечебными учреждениями. Привлекли условия работы здесь, во второй больнице. Не жалею: коллектив очень хороший, доброжелательный, все готовы помочь в решении любых вопросов.
Новый рентгенолог больницы Адриана Гавриленко приехала в Череповец из Воркуты.
— Череповец мне посоветовала знакомая, которая отсюда родом, мы вместе учились в Ярославле. Сказала, что город хороший, развивается. Я ознакомилась с условиями предоставления льгот молодым специалистам. В итоге решилась переехать. В Череповце я впервые. Моей семье предложили квартиру, но так как она без мебели, мы предпочли для начала снимать жилье. За это получаем от города компенсацию. Но я пока не могу выйти на работу — нужно устроить пятилетнюю дочку в детский сад, — поделилась Адриана.
Главный врач ГБ № 2 Сергей Жуков отметил, что привлечь на работу молодых специалистов удалось благодаря участию медучреждения в ярмарках вакансий и реализации в городе различных мер соцподдержки.
А начальник управления по организации медицинской помощи населению Череповца департамента здравоохранения области Сергей Подъяпольский сообщил, что в целом в прошлом году Череповцу удалось привлечь к работе 79 молодых специалистов, то есть в 4 раза превысить уровень 2012 года, когда дополнительных мер поддержки еще не существовало.
Председатель гордумы Андрей Подволоцкий отметил, что важно создавать в Череповце все условия, особенно развивать инфраструктуру, чтобы специалисты оставались не только работать, но и жить в нашем городе.
— Наша задача в здравоохранении — привлечение и закрепление кадров. Это долгосрочная задача, — сказал Юрий Кузин. — Для нас важно, как Череповец примет молодых врачей, как здесь сложится их судьба. Очень важно, чтобы в профессиональном плане они нашли то, что искали: интересную работу, самореализацию, моральную и материальную удовлетворенность.
Ежегодно Череповец планирует пополнять медучреждения 100 новыми кадрами. С началом осени в череповецкую детскую городскую больницу после ординатуры пришли работать нейрохирург и уролог, после интернатуры — невролог. Штат медсанчасти «Северсталь» пополнился шестью новыми врачами (четверо из них иногородние): два акушера-гинеколога, два стоматолога, невролог и офтальмолог. Новичков принимают и другие медучреждения города.

Главный врач череповецкой детской стоматологической поликлиники Елена Аншукова:
— С 12 сентября приступили к работе два молодых специалиста, которые  в этом году окончили обучение в медвузах Санкт-Петербурга и Архангельска. Это врачи-стоматологи общей практики, мы их будем обучать по детской стоматологии. И конечно, новым врачам будут предоставлены меры социальной поддержки — жилье на условиях коммерческого найма. Также внутри нашего учреждения для них предусмотрены стимулирующие выплаты. Мы очень рады новым специалистам, которых удалось привлечь как раз благодаря мерам соцподдержки. Проблема увеличения штата в детской стоматологии очень насущна, в течение последних, наверное, 20 лет она стоит остро.

Алина Волкова